仕事の悩み

仕事でミスをした…辞めたいと思った時に確認すべきポイントは?

仕事でミスをしたときは

仕事でミスをしてしまった… 辞めてしまいたい…

そんな風に思うことってありますよね。

その気持ち、とってもよく分かります!

正直言って、辞めることも一つの選択肢としてはアリです。

でも、まだ判断するには早い場合もあります。

あなたの場合はどちらなのか?

一度考えてみるべきポイントをこの記事では紹介しています。

実は、ミスをしてしまったことはある意味チャンス

今の自分の仕事を見つめ直す、良いきっかけになるはずです。

是非最後まで読んでいってくださいね!

仕事でミスをしたとき辞めた方が良いのはこんな人。

ではまず、辞める選択を選んだ方が良い場合を紹介します!

以下のケースに該当する人は、辞めた方が良いでしょう。

  • ブラック企業で働いている。
  • 自分の適性に合っていない仕事をしている。
  • 全く興味が無い仕事をしている。
  • 体力的に、または精神的にきつすぎる。

あなたはどうでしょうか?

少しずつ詳しくお話していきますね。

ブラック企業はすぐに辞めてしまおう。

ブラック過ぎてしんどい…

そんなあなた!

これはもう、ミスをしてしまったとか関係なく、辞めるべきです!

それに、ミスをしたとあなたは思っていても、それは雇っている側の責任かもしれません。

ブラックな職場だと、注意力も集中力も落ちてしまいます。

そんな状況でミスをしてしまうのは、ある意味仕方のないことです。

犯してしまったミスについては、あまり気にしすぎないようにしましょう。

そのうえで、ブラックな職場からは一刻も早く逃げるべきです。

貴重なあなたの人生が奪われていきます。

うちの職場、ブラックなのかも…

少しでも心当たりがあるようでしたら、

ぜひこちらの記事も読んでみてください。

自分の適性に合っていない仕事は辞めた方が良い。

今の仕事は自分には合わないのじゃないか?

そう思っている方も要注意です。

合わない仕事をしているからミスをしてしまったとも考えられますからね。

今後も合わない仕事を続けていると、ミスを多発してしまう可能性も高いです。

ですので、仕事を変えることはあなたのためでもありますし、周りのためでもあるのです。

積極的に退職・転職を視野に入れるべきでしょう。

ただし、今の仕事を始めてそれほど時間が経っていない場合は、ただ慣れていないだけかもしれません。

慣れてきたら、

意外と自分に合っている仕事かも?

と分かる場合もありますので、3ヶ月程度は頑張ってみるのも良いと思います。

全く興味が無い仕事も早く辞めるべき。

今の仕事、全然興味ないんだよね…

そう思っているあなたも、早めに辞めた方が良いと言えます。

興味が無い仕事にはやる気が出るわけもなく、仕事に熱もこもりません。

そんな状態ではミスが出るのもある意味当然。

やはり、そのままだと周りにも迷惑な状態と言えるでしょう。

かと言って、やりたいことも特にない…

そんな人もいますよね。

案外、やりたいことがはっきりしている人は少ないと思います。

それでも、とりあえず何か全然別の仕事をしてみると良いです。

案外やってみると興味が出てくるものもありますし。

考えるより、まずは行動です!

転職してみようかな、と思った方は、

ぜひこちらの記事も読んでみてくださいね。

体力や精神が追いつかない場合も辞めた方が良い。

最後に、体力面や精神面できついと感じた場合です。

これは、先ほども書いた「適正に合っていない」場合と同じ考え方です。

体力やメンタルの耐久力は人によって様々。

また、仕事内容によっても適性は変わってくるでしょう。

仕事自体に不満はないけど、どうしてもしんどく感じる場合は、

まずは上司に相談してみましょう。

働き方を変えてくれるかもしれません。

それでも難しい場合は、残念かもしれませんが転職を考えても良いと思います。

以上、4つのケースをご紹介しました。

自分、このケース当てはまるかも…

と思った方は、少し立ち止まって、退職・転職を視野に入れてみましょう。

次では、辞めずに続けた方が良いケースをご紹介します。

辞めずに続けてみた方が良いのはこんな人。

さて、辞めた方が良いケースはご紹介してきたとおりです。

ここでは辞めずに続けた方が良いケースを紹介しますね。

以下の通りです。

  • まだ働き始めたばかりの人。
  • 今の仕事に不満が無い人。

どちらも説明不要かもしれませんが、軽く解説します!

まだ働き始めたばかりなら、もう少し様子を見よう。

まだ働き始めたばかりであれば、ミスをしたのもただ慣れていないことが原因の可能性が高いです。

先にも話しましたが、慣れてくると世界が変わって見える場合もありますので、せめて3ヶ月程度は頑張ってみると良いでしょう。

ただ、

  • 明らかにブラックだったり
  • ハラスメントがひどかったり
  • 職場内にいじめがあったり

などの場合は例外ですよ!

そんな場合はすぐに辞めましょう。

当てはまる人はこちらの記事も見てみてくださいね。

今の仕事に不満が無いなら、素直にミスを反省しよう。

もし今の仕事に不満が無いようなら、辞めない方が良いです。

たまたま今気分が落ちているだけだと思います。

そんな気の迷いで辞めてしまったら後悔してしまうはず。

ミスも仕方ありません。

常に完璧な人はいませんから、仕方ないです。

2度とミスを犯さないように、素直に反省して、また仕事を頑張りましょう!

まとめ:自分の現状を確認して、辞めるべきかどうか判断しよう。

以上、辞めるべきかどうかの判断基準を書いてきました。

まとめると以下の通りですね。

辞めた方が良い場合。

  • ブラック企業で働いている。
  • 自分の適性に合っていない仕事をしている。
  • 全く興味が無い仕事をしている。
  • 体力的に、または精神的にきつすぎる。

辞めない方が良い場合。

  • まだ働き始めたばかりの人。
  • 今の仕事に不満が無い人。

ミスをしてしまったことは取り消せませんが、これはある意味チャンスです。

今の自分の仕事を見つめ直す、良いきっかけになったと思いましょう。

そして、退職や転職を考えてみたくなった際は、是非退職代行サービスを使ってくださいね。

以下の記事でその良さをお伝えしています。

これを機に、あなたの新たな人生が開きますように!

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