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辞表(退職届)の書き方・例文まとめ/代行してくれるサービスは?

辞表(退職届)の書き方・例文まとめ/代行してくれるサービスは?

辞表を書きたいけど、書き方が分かんない

めんどくさいし誰か書いてくれないかな?

そんな人のためにこの記事を作成しました!

いざ辞めるとと決心がついても、なかなか行動に移せない人も多いですよね?

  • 辞表とか書けばいいのかな?
  • どうやって?
  • 例文とかある?
  • 何日前に言えば?
  • いっそ誰かに頼みたい!

などなど…

考え始めると色々と出てくると思います。

このページでは、辞表・退職届に関する情報をお届けしていきますね。

辞表・退職届は自分で考えなくてもOK。退職代行サービスを使える。

そもそも、辞表・退職届の書き方は自分で考える必要はありません!

退職代行サービスに丸投げするのが最速・最善です。

何と言ってもプロですし、その他の様々な業務も代わりに行ってくれます。

有給消化や残業代の交渉…それらも全部丸投げしてしまいましょう。

特にブラックな会社だったり、引き止められそうな場合は利用することをオススメいたします。

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辞表の書き方

さて、ここからは、全部自分で行いたいと思っている方のために、辞表の書き方をお伝えしていきます。

ここまで「辞表」という言葉を使ってきましたが、「退職届」「退職願」ということばもありますよね。

これらの違いをご存知でしょうか?

じつはそれぞれ意味が異なっているのです。

まずはそこから説明していきますね。

書類の違い

「辞表」は役員や公務員が出すもの。

実は、「辞表」とは、社長や取締役、公務員が提出する書類のことを言います。

ですので、一般的な社員やアルバイトが出すものは「辞表」ではないんですね。

以下の「退職願」、「退職届」がそれにあたります。

「退職願」は退職の意思を示すもの。

「退職願」は名前の通り、「退職したい」と願い出るための書類です。

口で伝えても良いのですけど、書類にして提出すると覚悟が伝わるというものです。

もちろん、これを出した時点では、まだ退職完了にはなっておりません。

受理されなければ退職には至らないのです。

法的には退職の自由は認められているのですが、

様々な理由で退職願を受理しないケースもあります。

そんなとき、自分で意志を押し通すのはなかなか大変なものですよね。

この点も、代行サービスを使用すればしっかり対応してくれます。

「退職届」は退職日が確定した後に届けるもの。

「退職届」とは、退職の願いが受理されて、退職日が確定した後に届け出る書類のことです。

事務的な記録のためのものと考えれば良いと思います。

会社ごとに規定があると思われますので、しっかりと確認しなければいけない所です。

この点も、代行会社に依頼すると楽ちんですね。

ということで、一般的には、まずは「退職願」を書くことになると思います。

以下にその手順をご紹介いたします。

書き方:準備

手書きか印刷かはこだわらない。

最近はあまりこだわらない所も増えていると思いますので、慣れている方で構わないでしょう。

横書きよりは縦書きで。

一般的には縦書きです。B5またはA3のサイズで書きましょう。

白い封筒を使おう。

白い封筒で、郵便番号の枠が無いものを使用してください。

表の中央に「退職願」と書きます。

裏の左下に所属部署とフルネームを書きましょう。

書類は三つ折りにして封筒に入れましょう。

書き方:本文

上の画像のように、以下のような順で書けばOKです。

  • 退職届
  • 私儀
  • このたび、一身上の都合により、勝手ながら20YY年MM月DD日をもって退職致したく、ここにお願い申し上げます。
  • 20YY年MM月DD日
  • 所属部署 フルネーム
  • XX株式会社 代表取締役 ZZZZ様

タイトル:「退職願」

始めに「退職願」と書きます。

書き出し:「私儀」と書く

一行目の下部に「私儀」と書きます。「私事ではありますが…」という意味です。

退職の理由:「一身上の都合により…」

詳しく書く必要はありません。一身上の都合で良いでしょう。

退職を希望する年月日も書きましょう。

提出日を書く

上司や人事に提出する日付を記入してください。

所属と氏名を書く

自分の所属している部署名とフルネームをご記入下さい。

自筆の場合はどちらでも良いですが、PC等で作って印刷した物には捺印もしておきましょう。

あて名を書く

自分の会社の社長や勤務先の店長などの名前を書きます。

肩書も間違えないようにしっかり調べてください。

提出する

完了です!

ちなみに、退職までの日数は最低2週間程度を見ておいた方が良いようです。

ただし、有給等を駆使すれば、すぐに辞めることもできます!

以上ですが、結構気を付けなければいけないことが多くて大変ですよね。

更に、これを提出するのも勇気がいることでしょう…

提出した後も、受理されるかどうか不安だったり、有給や残業代等のその後の手続きも煩雑だったり…

始めの方にも書いた通り、そういったものを全て代わりに行ってくれるのが退職代行サービスです。

最近は結構広まってきているサービスですので、利用しても恥ずかしいことはありません。

むしろ、時間と労力の節約になるので、退職後のことに専念できます!

本当に即日辞めることも可能ですよ。

最後に…現状が本当につらい人へ

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つまり、翌日から会社に行かなくてもOKになる可能性が高いです。

もしあなたが、現在、

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