仕事の悩み 退職の仕方

合わない、という理由でも退職できる?確実に辞めるノウハウ教えます。

合わない、という理由でも退職できる?確実に辞めるノウハウ教えます。

「合わないから」っていうだけの理由で退職するのをためらっていたりしませんか?

  • うまく理由を言えない
  • うまい理由が思いつかない
  • 辞めるにはしっかりした理由が必要なのでは?

なんて思っている方に朗報です。

そこまで深く考えなくても大丈夫です!

本当に?

と思われるかもしれませんが、本当に大丈夫です。

その理由を、この記事では詳しく解説しています!

さらに、スムーズに辞めるための最適な方法もご紹介しています。

是非、最後まで読んでいってくださいね!

合わない、という理由でも退職できる!

退職するのに理由は不要。

いきなり結論です。

合わないから、の理由だけでも退職可能です!

というか、退職するのに理由は不要なんです。

「一身上の都合」で十分なんですよね。

これは法律にも定められていますのでご安心ください。

とはいえ、

  • ほんとにそれで通じるの?
  • 法律では決まってても、会社は許してくれなさそう

など、不安もありますよね。

実際のところ、自力での退職は難航することも多いです。

自分で伝えると引き延ばしに合う可能性が高い。

よくあるのが引き止め・引き延ばしです。

  • 「一身上の都合」って具体的に何?
  • そんなの認められないよ。
  • 今忙しいんだから、後にしてくれない?

みたいに、辞めようと思ってもそれを阻止してくる勢力が必ずいます!

認められたとしても引き延ばされて、辞められたのは半年後、などよくある話…(私の実体験です笑)

引き止め・引き延ばし攻撃をかわして華麗に退職するにはどうすればよいのか?!

それが次に伝える「退職代行サービス」です。

退職代行サービスで迅速・確実に退職できる。

最近ではよく聞くようになった退職代行サービスですが、意外とその実態は知られていないかもしれません。

違法性はないのですが、気になる方はこちらの記事をご覧ください。

簡潔に述べると、

  • お金を払って(22,000円~)
  • 退職事務を丸投げして
  • 残業代をきっちり回収し
  • 有給をきっちり消化し
  • 迅速・確実に退職させてくれる

サービスです。

第三者が間に入ってくれるので、会社も感情を排除して、機械的に対応するしかないわけですね。

これなら、「一身上の都合」という理由でも引き延ばされることはありませんし(法律では理由は無関係なので、引き延ばしたら違法です)、

残業代や有休までしっかり処理してくれるわけです。

費用は掛かってしまいますが、それに余りある恩恵があるとは思いませんか?

退職にかかる時間とエネルギーをすべて肩代わりしてくれるのですから。

ちなみに、22,000円と書いた料金は私のオススメしている業者のネルサポというサービスで、業界最安値に挑戦中とのこと。

ここまでのお話で興味を持っていただけた方は、相談は無料ですので是非問い合わせてみてくださいね。

【退職代行ネルサポ】に無料で相談する

まとめ:退職するのに理由は不問!プロに依頼してささっと辞めちゃおう。

以上、簡単にまとめると、

  • 退職するのに理由は要らない。
  • とは言え、自分で行うと引き延ばしに合う可能性が高い。
  • 退職代行サービスで迅速・確実に退職できる。

といった感じですね。

お気づきの通り、本ブログは退職代行サービスをオススメしているブログなのですが、

自分で言えない人に限らず、色んな人に使っていただきたいサービスです。

少しでも辞めるのが引き延ばされそうだなと感じた方は、

是非、気軽に問い合わせてみてくださいね。

LINEで問い合わせるだけで、今後の人生が明るくなるかもしれませんよ。

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最後に…現状が本当につらい人へ

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本ブログでオススメしているネルサポは申込後即日対応してくれます。

つまり、翌日から会社に行かなくてもOKになる可能性が高いです。

もしあなたが、現在、

ほんとうにキツイ…今すぐにでも辞めたい…

と思っているなら、すぐにでも相談するのが良いです。

正直言って、検討している時間すらもったいないです。

是非、以下のボタンから無料相談をしてみてくださいね。

あなたの人生に新しい道が開けますように!

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